Comment accéder au métier d’auxiliaire de puériculture?

Le métier d’auxiliaire de puériculture est idéal pour les personnes passionnées du bien-être des nourrissons et des enfants fragiles. À première vue, le métier d’auxiliaire de puériculture ne semble pas nécessiter de vastes connaissances médicales. Toutefois, pour y accéder il faut suivre impérativement une formation qui y est dédiée. Voyons ensemble les rouages du métier d’auxiliaire de puériculture et les moyens pour y prétendre.

Auxiliaire de puériculture : en quoi consiste concrètement ce métier ?

Le métier d’auxiliaire de puériculture s’exerce dans la plupart du temps dans les pouponnières et dans les crèches. Contrairement aux idées reçues, ce métier n’est pas seulement réservé aux femmes. L’auxiliaire de puériculture a pour fonction de s’occuper des nourrissons et des petits enfants malades ou en bonne santé.

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Souvent sous la direction d’une infirmière ou d’un infirmier, l’auxiliaire de puériculture s’assure de prodiguer des soins essentiels aux enfants. Ils s’occupent donc du toilettage, de la nutrition et des activités divertissantes qui participent à l’éveil de l’enfant.

L’auxiliaire de puériculture vient aussi en soutien aux nouvelles mères dans les centres de santé. Son rôle dans ce cas est de procurer des conseils aux mères débutantes sur les bons gestes à avoir envers leurs nouveau-nés.

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Par ailleurs, le métier d’auxiliaire de puériculture ne se limite pas à un travail en centre hospitalier. En effet, le pratiquant peut choisir de créer sa propre entreprise pour se faire plus de profits.

Les formations nécessaires pour devenir auxiliaire de puériculture

Pour prétendre au métier d’auxiliaire de puériculture, il est obligatoire de détenir un diplôme d’État d’auxiliaire de Puériculture. Cette formation se fait en 1 an au plus et n’est accessible qu’aux détenteurs d’un baccalauréat.

Les candidats disposant du diplôme de baccalauréat sont alors soumis à un examen de sélection. La sélection comprend : une étude du dossier du prétendant ainsi qu’un entretien. Au cours de cet entretien, il sera déterminé si la personnalité et les compétences du candidat sont adaptées à un métier aussi délicat.

Toutefois, il est aussi possible d’accéder au métier directement à partir de la 3e. En effet, le CAP AEPE ou encore le CAP accompagnant éducative petite enfance est une formation permettant de postuler aux divers métiers de petite enfance déjà dès la fin du premier cycle du lycée.

Pour finir, Le VAE (validation des acquis et d’expérience) est aussi un moyen pour devenir auxiliaire de puériculture. C’est un examen diplômant destiné aux personnes sans diplôme, mais qui ont pu apprendre en suivant des professionnels et qui détiennent de réelles compétences.

Les compétences requises pour être un bon auxiliaire de puériculture

Le métier d’auxiliaire de puériculture demande des compétences spécifiques et une grande capacité à travailler en équipe. Pensez à bien connaître les différentes étapes du développement de l’enfant, ainsi que les maladies courantes chez les nourrissons et les enfants.

L’empathie est aussi une qualité indispensable pour exercer ce métier : être capable de comprendre les émotions des enfants et savoir y répondre avec douceur est primordial. L’écoute active fait partie intégrante du quotidien de l’auxiliaire de puériculture, qui doit prêter attention aux besoins physiologiques, biologiques et psychologiques des enfants dont elle a la charge.

La réactivité face aux situations imprévues ou urgentes est aussi une caractéristique importante dans le travail d’un auxiliaire de puériculture. Il faut pouvoir faire preuve d’une grande rapidité tout en gardant son sang-froid.

Savoir communiquer avec la famille des enfants est un atout important afin qu’elle puisse être impliquée dans leur prise en charge médicale et éducative. Effectivement, expliquer clairement certaines procédures ou certains actes médicaux peut aider à rassurer les parents quant au bien-être de leurs enfants.

Avoir le sens des responsabilités constitue un élément crucial, car l’auxiliaire devra s’occuper quotidiennement du confort et du bien-être des nourrissons qui lui sont confiés pendant toute sa journée professionnelle.

Au-delà de ces qualités innées nécessaires pour travailler auprès des jeunes enfants, sont aussi appréciées : patience infinie, souplesse physique, disponibilité et fiabilité.

Un auxiliaire de puériculture doit posséder de solides compétences techniques, tout en ayant une grande capacité d’écoute et d’empathie, ainsi qu’un sens aiguisé des responsabilités. Ces exigences se retrouvent dans les divers profils que cherchent les employeurs afin de garantir le bien-être des enfants dont ils ont la charge.

Les débouchés professionnels après une formation en auxiliaire de puériculture

Après avoir suivi une formation d’auxiliaire de puériculture, les débouchés sont nombreux. Le secteur hospitalier est le principal employeur des auxiliaires de puériculture, notamment dans les services de pédiatrie et la maternité.

Les crèches, garderies et jardins d’enfants sont également constamment à la recherche d’auxiliaires de puériculture pour accompagner les enfants dans leur développement personnel et social. Les familles peuvent également faire appel à des professionnels indépendants pour s’occuper de leurs nourrissons ou jeunes enfants.

Le métier offre donc un large éventail de possibilités professionnelles qui permettent à chacun(e) de trouver un emploi correspondant à ses aspirations professionnelles mais aussi géographiques.

Selon l’évolution du marché du travail, il peut être judicieux d’envisager certaines spécialisations pour optimiser son profil et élargir ses perspectives professionnelles. Pour cela, plusieurs options s’offrent aux auxiliaires.

• De se spécialiser dans l’accueil des enfants atteints de handicap.
• De passer le concours infirmier afin d’accéder au grade supérieur.
• D’intégrer une formation complémentaire telle que celle liée au bilinguisme (pour travailler auprès d’une clientèle internationale).

Le secteur étant en perpétuelle évolution, ces dernières années ont vu naître différentes formules innovantes visant notamment à améliorer les conditions de travail des auxiliaires, telles que :

• Le développement du télétravail.
• La création d’espaces collaboratifs pour les professionnels indépendants.
• L’essor des prestations à domicile répondant ainsi à une demande croissante de la part des familles.

Vous devez noter qu’une formation initiale complète et solide reste le pilier central dans l’évolution professionnelle de l’auxiliaire de puériculture. En effet, cela permettra non seulement un début de carrière réussi mais aussi une évolution rapide et efficace vers les postes les plus attractifs pour chacun(e) selon sa personnalité et ses aspirations professionnelles.